Abteilungsleitung Bodenordnung und Bewertung (m/w/d)
10.03.2025
Stadt Offenbach (Main)
Offenbach
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Abteilungsleitung Bodenordnung und Bewertung (m/w/d)
Offenbach
Aktualität: 10.03.2025
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10.03.2025, Stadt Offenbach (Main)
Offenbach
Abteilungsleitung Bodenordnung und Bewertung (m/w/d)
Über uns:
Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten Sie kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werden auch Sie Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach - offenbar anders.
Offenbach entwickelt sich rasend schnell - für verlässliche Planungsgrundlagen sorgt das Vermessungsamt. Immobilienwertermittlung, Schaffung von Planungsrecht oder Hochwasserschutz über 3D-Stadtmodelle: Für Bürger*innen, Investor*innen und Behörden ist das Amt ein wichtiger Partner. Sie arbeiten mit Ihrem Team daran, dass Wohnen und Arbeiten in Offenbach auch künftig funktioniert.
Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit sieben Mitarbeitenden sowie dazugehöriger Personal- und Finanzverantwortung
- Durchführung von Bebauungsplan-, Bodenordnungs- und städtebaulichen Satzungsverfahren
- Prüfung von Wertermittlungen für die städtische Bewertungsstelle sowie Leitung der Geschäftsstelle Gutachterausschuss
- Ehrenamtliche Mitarbeit im Gutachterausschuss sowie mögliche Übernahme des Vorsitzes
- Rechtssichere Durchführung von Straßenbenennungen, Hausnummerierungen und Vorkaufsrechtsprüfungen
- Anfertigung von Stellungnahmen, Widerspruchsbescheiden und Vorlagen
- Leitung der Ausbildung für den gehobenen und höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst
- Fachliche Mitwirkung in städtischen und hessenweiten Gremien
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geoinformation, Geodäsie, Geographie bzw. einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung
- Zweites Staatsexamen für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Liegenschafts-, Kataster-, Grundbuch-, Planungs- und Städtebaurecht (BauGB) sowie darüber hinaus gerne im öffentlichen Baurecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Verwaltungsrecht, in der Immobilienwertermittlung sowie in der Durchführung von Bodenordnungsverfahren
- Befähigung und Bereitschaft zur Umsetzung eines kooperativen Führungsstils; Führungserfahrung ist darüber hinaus von Vorteil
- Hohe Selbstständigkeit und Initiative sowie ein ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- Befähigung zum interdisziplinären und strategischen Denken
- Ausgeprägtes Verantwortungs- und Aufgabenbewusstsein, eine hohe Leistungsbereitschaft sowie Flexibilität
- Hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem ausgeprägten Entscheidungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
- Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1 CEFR)
Wir bieten:
- Einen sicheren, vielseitigen und mobilen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- 30 Tage Urlaub plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Einstiegsgehalt ab 69.300 EUR jährlich bzw. Vergütung nach TVöD 14 / A 14 HBesO
- 39 bzw. 41 Stunden pro Woche mit flexibler Arbeitszeit (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch teilbar ist
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Unser Kontakt:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jürgen Weil unter juergen.weil@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-2681.
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Weitere Informationen:
Frauen werden laut Frauenförder- und Gleichstellungsplan in dieser Entgelt-/ Besoldungsgruppe bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Wir legen Wert auf soziale Kompetenz, insbesondere im interkulturellen Bereich. Über Bewerber*innen mit internationaler Geschichte würden wir uns sehr freuen.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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