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Instandhalter | Mechaniker (m/w/d) in Direktvermittlung
Aarbergen, Bad Schwalbach, Hünstetten, Katzenelnbogen, Firmensitz Frankfurt am Main
Aktualität: 05.03.2025

Anzeigeninhalt:

05.03.2025, WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co. KG
Aarbergen, Bad Schwalbach, Hünstetten, Katzenelnbogen, Firmensitz Frankfurt am Main
Instandhalter | Mechaniker (m/w/d) in Direktvermittlung
Über uns:
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation , Facility und Industrie . Mit über 50.000 Mitarbeitenden im täglichen Einsatz bietet die WISAG umfassende Lösungen und Dienstleistungen wie Gebäudemanagement, Reinigungsservices, Sicherheitsdienste, Bodenverkehrsdienste an Flughäfen, Instandhaltungsarbeiten sowie technische Services. Die WISAG Airport Personal Service , ein Unternehmen der WISAG Aviation Service Holding, bietet bundesweit Personaldienstleistungen an, die Auslastungsspitzen abfedern helfen und wirksame Entlastung schaffen. Die Einsatzgebiete unserer Mitarbeiter in Zeitarbeit reichen dabei von der Arbeitnehmerüberlassung bis hin zur Personalvermittlung. Unsere Mitarbeiter werden tarifgebunden und fair entlohnt.
Aufgaben:
  • Regelmäßige Wartungsarbeiten gemäß WartungsplänenInspektionen und Überprüfung von Maschinen und Anlagen auf Funktionsfähigkeit und Sicherheit
  • Durchführung von Reparaturen und Austausch defekter Teile
  • Anwendung von Schweißtechniken zur Reparatur und Instandsetzung von Metallkomponenten
  • Schnelle und effiziente Diagnose und Behebung von technischen Störungen
  • Dokumentation von Störungen und durchgeführten Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Minimierung von Ausfallzeiten
  • Identifikation von Schwachstellen und Vorschläge zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Prozesse
  • Führen von Wartungs- und Reparaturprotokollen
  • Erstellung von Berichten über durchgeführte Arbeiten und Anlagenzustände
  • Pflege der technischen Dokumentation und Ersatzteillisten
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriemechaniker, Anlagenmechniker, Metallbauer oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und Anlagen
  • Schweißkenntnisse und praktische Erfahrung
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
  • Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit (2Schicht)
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sie möchten Freiräume gestalten und Verantwortung übernehmen - wenn Sie Kompetenz und Engagement mitbringen, werden Sie durch unsere pragmatische »Macher«-Kultur mit kurzen schnellen Entscheidungswegen darin unterstützt eigenverantwortlich zu handeln - und dies dürfen und sollen Sie auch!
Wir bieten:
  • Ab 18,46 EUR Stundenlohn je nach Qualifikation, Sonn-, Nacht- und Feiertagszuschlag
  • Unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Einen zukunftsicheren Arbeitsplatz in einem Traditionsunternehmen
  • Geförderte Aus- und Weiterbildungen
  • Spannendes Arbeitsumfeld und ein tolles, kollegiales Team bei unserem Partner
Unser Kontakt:
Thomas Eckstein Tel.: 069380781805 WISAG Airport Personal Service Rhein-Main GmbH & Co.KG, Hahnstraße 38, 60528 Frankfurt am Main Www.wisag.de
Weitere Informationen:
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den »Jetzt bewerben"-Button - ohne Registrierung und ohne Anschreiben - bewerben Sie sich in nur 2 Minuten. Die WISAG ist Unterzeichner der »Charta der Vielfalt« und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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