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11.04.2025, Schottel GmbH
Dörth
Konstrukteur (m/w/d) Hydraulik
Über uns:
Unsere Leidenschaft sind steuerbare Antriebs- und Manövriersysteme sowie komplette Antriebsanlagen für Schiffe aller Arten und Größen. Die innovativen Systemlösungen werden in Spay am Rhein, Dörth und Wismar entwickelt, konstruiert und produziert. 14 weitere Standorte sorgen für den Vertrieb auf allen fünf Kontinenten. Mit unserem German Engineering begeistern wir die internationale Schifffahrt seit über 100 Jahren.
Aufgaben:
- Konstruieren von Hydraulikanlagen und Komponenten für Schiffsantriebe innerhalb der Auftragsbearbeitung
- Durchführen einfacher technischer Berechnungen von hydraulischen Steuerungsanlagen, Systemen und Komponenten
- Erstellen von Einzelteil- und Baugruppenzeichnungen im CAD sowie von Stücklisten
- Anfertigen von Hydraulikplänen und Schmierölschemas
- Anpassen, Optimieren und Standardisieren der Hydraulikanlagen innerhalb der Serienbetreuung und Produktpflege
- Systematisches Durchführen von Fehleranalysen mit dem Ziel der ständigen Produktverbesserung
- Unterstützen und Zuarbeiten zu den Peripherieeinheiten elektrische Konstruktion, Einkauf, Montage und Service
Qualifikationen:
- Technikerausbildung mit Fachrichtung allg. Maschinenbau oder Schiffbau
- Praxisbezogene Fachkenntnis auf den Gebieten Hydraulik und Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse auf dem Gebiet der Konstruktion von Hydraulikkomponenten bzw. Baugruppen (Systemen)
- Kenntnisse in der Anwendung von 2D und 3D-CAD-Software (3D-SolidWorks) und ERP-Systemen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie gute Englischkenntnisse und routinierter Umgang mit Office-Anwendungen
Wir bieten:
- Arbeitskultur : Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität : Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit : Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events : Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges : Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
Unser Kontakt:
Stephanie Maier
Senior Personalreferentin
+49 2628-61-227
Berufsfeld
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