HR Experte Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
17.04.2025
Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
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Informationen zur Anzeige:
HR Experte Arbeitszeitmanagement (m/w/d)
Mainz
Aktualität: 17.04.2025
Anzeigeninhalt:
17.04.2025, Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Mainz
Der Geschäftsbereich Personal sucht für die Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.
Referenzcode: 50271347
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
HR Experte (m/w/d) Arbeitszeitmanagement
Ihre Aufgaben
- Beratung von Führungskräften zur Vermeidung von Arbeitszeit- und Tarifverstößen sowie Überstunden
- Schnittstellenfunktion zwischen Einrichtungen und Personalrat in Bezug auf das LPersVG
- Beratung und Entwicklung alternativer Dienstplanmodelle und Erstellen von Personalbedarfsberechnungen
- Erstellung komplexer zeitwirtschaftlicher Analysen sowie Kalkulationen im Rahmen von Tarifverhandlungen
- Monitoring von Arbeitszeit- und Tarifverstößen, Arbeitszeitschutzkonten, Opt-Out-Regelungen und Überstunden der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der Dienstplanungsprozesse und Systeme
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Bereich Arbeitszeitgesetz und Tarifrecht
- Erfahrung in der Personaleinsatzplanung und Entwicklung von Arbeitszeitmodellen ist wünschenswert
- Idealerweise sicherer Umgang mit der Personalsoftware ATOSS und SAP HCM
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten
- Strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten Ihnen
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitige Unterstützung und respektvolle Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen
- Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
- Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
- Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Kontakt
UNIVERSITÄTSMEDIZINder Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich Personal
Abteilung Personalsysteme und Zeitmanagement
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Oliver Kieborz, Tel.: 06131 17-5758.
Referenzcode: 50271347
www.unimedizin-mainz.de Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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