Leitung (m/w/d) der Organisations- und Personalentwicklung

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Univ., Master) im verwaltungs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich Oder Beamter/-in (m/w/d) der 4. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Wirtschaftswissenschaften Beamter/-in (m/w/d) der 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen mit fachlichem Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder Wirtschaftswissenschaften bei Erfüllung der Voraussetzungen und Bereitschaft zur Teilnahme an der modularen Qualifizierung Mehrjährige Führungserfahrung Dem Aufgabengebiet entsprechende Belastbarkeit Problemlösungsfähigkeit Zielsetzungs- und Planungskompetenz Fähigkeit Mitarbeiter/innen zu fördern und zu entwickeln Modernes Führungsverständnis Mehrjährige Berufserfahrung in Themen der Organisations- und Personalentwicklung, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung, einem öffentlichen Unternehmen oder einer vergleichbaren Organisation