Personalleitung (m/w/d)
10.12.2024
Rotkreuzklinikum München gGmbH
München
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10.12.2024, Rotkreuzklinikum München gGmbH
München
Personalleitung (m/w/d)
Über uns:
Willkommen bei den Kliniken der Schwesternschaft München! Unsere vier Rotkreuzkliniken in München, Würzburg, Wertheim und Lindenberg sind Tochterunternehmen der Schwesternschaft München vom Bayerischen Roten Kreuz e. V. und als gemeinnützige Gesellschaften mit zentraler Geschäftsführung in München organisiert. Die Klinikgruppe umfasst 37 Fachabteilungen, 900 Betten, rund 2.100 Mitarbeiter sowie drei medizinische Versorgungszentren. In der Zentrale entwickelt die Geschäftsführung gemeinsam mit ihren Stabsstellen Strategien, setzt diese um und arbeitet an übergreifenden Prozessen.
Aufgaben:
Führung und Leitung der Personalabteilung
Sicherstellung der Anforderungen und Aufgabenstellungen der Personalabteilung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte, aktueller fachlicher Standards und Vorgaben
Sicherstellung des Personalcontrollings, der Zeitwirtschaft, des Personalbeschaffungs- und Auswahlkonzeptes, der rechtlich korrekten und einheitlichen Vertragsgestaltung sowie Zahlbarmachung der Gehälter
Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Personalgewinnung und -bindung sowie zum Personalmarketing
Beratung der Führungskräfte in Personalthemen und Teilnahme an Gremien, Sitzungen etc.
Verantwortung für die Weiterentwicklung, Qualitätsverbesserung und Standardisierung der wesentlichen Prozesse im Personalbereich unter Einbeziehung der Schnittstellenabteilungen
Qualifikationen:
abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise im Gesundheitswesen
Führungserfahrung
Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
Wir bieten:
eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung
eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position mit gestalterischen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Personalabteilung und deren Dienstleistungen
ein hoch motiviertes Team mit sehr guter kollegialer Zusammenarbeit
enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Berufsfeld
Standorte