Personalreferent - Mitarbeiter Personalmanagement ­­/­­ Personalbetreuung (m/w/d)

Sie haben eine Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen (z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)) oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre (BWL) mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie erfolgreich absolviert und mind. drei Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung gesammelt. Quereinsteiger sind herzlich willkommen: Sie haben als Industriemeister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) bereits als Produktionsleitung oder Abteilungsleitung Erfahrung in der Führung von Produktionsmitarbeitern (m/w/d) gesammelt. Starke Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Selbstbewusstsein, Entscheidungsfreude, Empathie und Verantwortungsbewusstsein und sind in der Lage, auch in herausfordernden Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln. Gestaltungskompetenz: Sie haben Freude daran, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Strukturierte Arbeitsweise: Sie verstehen komplexe Sachverhalte und bearbeiten diese lösungsorientiert und eigenverantwortlich.