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Personalreferent (m/w/d) Payroll & Benefits
München
Aktualität: 24.06.2024
Anzeigeninhalt:
24.06.2024, Raiffeisenbank München-Süd eG
München
Personalreferent (m/w/d) Payroll & Benefits
Ihre Aufgaben:
In dieser, für unsere Organisation essenziellen Rolle, sind Sie verantwortlich für unser wichtigstes Gut: unsere Mitarbeitenden. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden kompetent, empathisch und vertrauensvoll - insbesondere zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie zu betrieblichen und tariflichen Themen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an spannenden Organisationsentwicklungsprojekten mitzuarbeiten sowie Ihren eigenen Verantwortungsbereich auf das nächste Level zu heben, in dem Sie personalwirtschaftliche Prozesse und Instrumente optimieren und professionalisieren.
Sie sind verantwortlich für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und das Bindeglied zu unserem externen Dienstleister
Bei dem Thema Benefits haben Sie den Hut auf
Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeitenden im Rahmen des Personaleinsatzes (z. B. Schwangerschaft / Mutterschutz, Elternzeit, Dienstjubiläum etc.) und betreuen besondere Statusgruppen (u. a. Ruheständler, Pensionäre, Schwerbehinderte)
Sie betreuen die Zeitwirtschaft sowie die Aufbauorganisation
Sie wickeln die operative Personalarbeit ganzheitlich ab und führen und halten unsere Personalakten auf dem aktuellen Stand
Sie verantworten den Jahresabschluss und bilden Rückstellungen für den HR-Bereich
Sie korrespondieren mit externen Ansprechpartnern, u. a. Sozialversicherungsträger, Finanzämter, Versicherungen etc.
Neben dem Erstellen von Auswertungen und Statistiken gehören ebenso das Melde-, Bescheinigungs- und Berichtswesen zu Ihren Aufgaben
Sie überwachen regelmäßig die Sachkunde und Zuverlässigkeit der Mitarbeiter gem. § 34d WpHG und verantworten deren An-, Um- und Abmeldung
Das bringen Sie mit:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal bzw. entsprechende Qualifikation (z. B. Personalfachkauffrau / -mann)
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung innerhalb eines Unternehmens
Profunde Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Tarifrecht
Sie sind ein Teamplayer und können mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Kommunikationsstärke Menschen für sich und neue Ideen gewinnen
Sie zeichnet ein besonderer Leistungsanspruch aus und durch Ihr souveränes Auftreten überzeugen Sie als Vorbild hinsichtlich Engagement, Erfolgswillen und Kooperationsbereitschaft
Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine selbstständige, flexible, strukturierte, detailgenaue und ergebnisorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
Sie haben Spaß bei der Mitwirkung von HR-Entwicklungs- & Digitalisierungsprojekten
Im Umgang mit SAP und den MS-Office-Produkten sind Sie routiniert und Ihre IT-Affinität hilft Ihnen dabei, sich schnell in neue Prozess- und Programmlandschaften einzufinden
Sie sind lernbereit und offen für Neues, insbesondere für die Nutzung neuer Medien
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