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Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Frankfurt am Main
Aktualität: 05.07.2024
Anzeigeninhalt:
05.07.2024, Stadt Frankfurt am Main - DER MAGISTRAT -
Frankfurt am Main
Ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der Amtsleitung im Amt für Bau und Immobilien (Ltd. Magistratsdirektor:in)
Ihre Aufgaben:
Ständige Vertretung der Amtsleitung des Amtes für Bau und Immobilien, insbesondere Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Amtes
Steuern und Koordinieren der Aufgaben des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für die Fachbereiche Zentrale Dienste, Immobilienmanagement und Infrastrukturelle Dienste
Verantwortliche Steuerung und Leitung des CAFM-Regelbetriebes
Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien innerhalb der Stadtverwaltung (Arbeitsgruppen, Amtsleitungsrunden, Abstimmung mit der Dezernentin / dem Dezernenten usw.) und in der Öffentlichkeit sowie interne und externe Vertretung in politischen Gremien (Stadtverordnetenversammlung, Fachausschüsse, Ortsbeiräte) in Abstimmung mit der Amtsleitung
Das bringen Sie mit:
Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft oder vergleichbare einschlägige Fachrichtung
Langjährige Berufserfahrung im Bereich Immobilienmanagement
Führungskompetenz und langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Führungsverantwortung in großen Organisationseinheiten mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter:innen
Fähigkeit und entsprechende Erfahrung für die Bearbeitung von Themen amtsübergreifender Projekte
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen Organisationseinheit sowie der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie sicheres und verbindliches Auftreten
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie Organisationsfähigkeit
Hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit
Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
Berufsfeld
Standorte