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Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (w/m/d) 21.09.2024 Stadt Pforzheim Pforzheim
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Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (w/m/d)
Pforzheim
Aktualität: 21.09.2024

Anzeigeninhalt:

21.09.2024, Stadt Pforzheim
Pforzheim
Wir suchen für das Amt für Bildung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

ÜBERGANGSMANAGER FÜR DEN
THEMENBEREICH „ÜBERGANG
SCHULE-BERUF“ (W/M/D)

KENNZIFFER: 24-271

Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2025
befristete Vollzeitstelle und eine Eingruppierung je nach persönlichen und fachlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses über den 31.08.2025 hinaus kann bei entsprechender Verlängerung der Förderung in Aussicht gestellt
werden.
UNSER ANGEBOT AN SIE
  • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
  • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
  • vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
  • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann finden Sie nähere Informationen unter
https://karrierepforzheim.de

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der jeweiligen Kennziffer entweder online oder schriftlich bis spätestens 11.10.2024 an:

Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt 75158 Pforzheim

(Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)

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