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Vorstandsvorsitzende:r 05.09.2024 Sparkasse Oberhessen über ifp | Executive Search. Management Diagnostik Friedberg
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Vorstandsvorsitzende:r
Friedberg
Aktualität: 05.09.2024

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05.09.2024, Sparkasse Oberhessen über ifp | Executive Search. Management Diagnostik
Friedberg
Vorstandsvorsitzende:r
Aufgaben:
Aufgabenschwerpunkte . In dieser herausgehobenen Position sind Sie für die konsequente Weiterentwicklung der Sparkasse zuständig mit dem Ziel, die gute Position des Hauses im Geschäftsgebiet zu festigen und auszubauen. Ihr Verantwortungsbereich beinhaltet primär die strategische Ausrichtung des Institutes sowie die Übernahme umfassender repräsentativer Aufgaben. Im Rahmen der Geschäftsverteilung sind Sie unter anderem für die Bereiche Stab und Entwicklung zuständig. Dazu zählt auch die Abteilung Strategie und Transformation, im Rahmen derer Sie die zukunftsfähige Gestaltung der Sparkasse sowie den kulturellen Wandel aktiv vorantreiben. Darüber hinaus umfasst Ihr Ressort die Einheiten Personal, Revision und Organisation inklusive IT sowie das Beauftragtenwesen. Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die team- und zielorientierte sowie wertschätzende Führung Ihrer rund 130 Mitarbeitenden, davon vier direkt zugeordnete Geschäftsbereichsleiter:innen.
Qualifikationen:
Qualifikationen . Um dieser unternehmerischen Aufgabe gerecht zu werden, bringen Sie basierend auf einer bankspezifischen Ausbildung eine weiterführende theoretische Qualifikation in Form eines Hochschulstudiums oder eines vergleichbaren Abschlusses (z.B. Lehrinstitut) mit. Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß § 25c KWG werden selbstverständlich vorausgesetzt. Im Rahmen Ihres mehrjährigen Engagements im Vorstand bzw. Vorstandsvorsitz eines regionalen Kreditinstitutes haben Sie bereits die gesamte Palette des Bankgeschäftes kennengelernt und fundierte Erfahrung in der Führung größerer Einheiten gesammelt. Persönlich überzeugen Sie mit Souveränität und Authentizität sowie guter Kommunikations- und Integrationsfähigkeit. In Ihrem Selbstverständnis vermitteln Sie zudem eine hohe Veränderungskompetenz und verfolgen einen kooperativen sowie konsequenten und zielorientierten Führungsstil.

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