Hochschule Aalen - Technik und Wirtschaft

Engagierte Betreuung von Berufungsverfahren zur Einstellung von Professor:innen in enger Zusammenarbeit mit den Fakultäten Kreative Gestaltung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen wie der Optimierung des Offboarding-Prozesses, Koordination von Fortbildungen und Weiterentwicklung innovativer Recruiting-Kanäle Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Professor:innen zu Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis Umfassende Durchführung von personaladministrativen Tätigkeiten und Einstellungen unter Berücksichtigung der geltenden Rechtsvorschriften für einen definierten Mitarbeitendenkreis Präzise Pflege von Daten im Personalverwaltungssystem, Durchführung von Datenabfragen und professionelle Korrespondenz mit öffentlichen Behörden Sorgfältige Bearbeitung von Gesundheitsthemen wie Arbeitsunfähigkeiten, Langzeiterkrankungen und Dienstunfälle, einschließlich der Auswertung relevanter Statistiken

Qualifikationen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung (Public Management) oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ über eine sehr gute kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Aufstiegsfortbildung zum:zur Fachwirt:in mit dem Schwerpunkt Personalwesen Sie haben idealerweise bereits Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts erworben, die es Ihnen ermöglichen, kompetent zu beraten und rechtliche Fragestellungen sicher zu beantworten Sie begeistern sich für vielfältige Personalthemen und haben Freude daran, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, sowohl erfolgreich im Team als auch eigenständig zu arbeiten Sie setzen sich mit Engagement ein und haben eine ausgeprägte Serviceorientierung Ihre schnelle Auffassungsgabe ermöglicht es Ihnen, komplexe Gesamtzusammenhänge zu erfassen

Berufsfeld

Business Administration Öffentlicher Dienst, Verwaltung Personalwesen

Standorte

Aalen