REMS GmbH & Co KG

Sie rekrutieren neue Mitarbeitende unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen. Dazu gehören die Erstellung der Stellenanzeigen, das Bewerbermanagement, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Arbeitsvertragsgestaltung. Sie steuern und organisieren die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen. Sie bereiten Personalmaßnahmen vor und setzen diese nach Abstimmung um. Sie betreuen als direkter Ansprechpartner einen zugeordneten Mitarbeiterkreis in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragen und vertreten und begründen die Maßnahmen. Sie sorgen als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und Behörden für einen reibungslosen Informationsfluss und stehen diesen beratend zur Seite. Sie erstellen Arbeitszeugnisse und erledigen administrative Personalaufgaben. Sie schlagen Optimierungen im Personalbereich vor und setzen Projekte mit um. Sie erstellen Auswertungen, Reports und Entscheidungsvorlagen.