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Informationen zur Anzeige:

Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Gelnhausen
Aktualität: 09.01.2025

Anzeigeninhalt:

09.01.2025, Kreiswerke Main-Kinzig GmbH
Gelnhausen
Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d)
Über uns:
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv. Zur Unterstützung suchen WIR:
Aufgaben:
  • Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
  • Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
  • Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
  • Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
  • Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
  • Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
  • Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
  • Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten:
  • Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
  • 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
  • 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
  • Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
  • Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
  • Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Unser Kontakt:
Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831

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