Sicherheitskoordinator*in
28.02.2025
Landeshauptstadt Hannover
Hannover
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28.02.2025, Landeshauptstadt Hannover
Hannover
Sicherheitskoordinator*in
Aufgaben:
- Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit für die Sicherheitskoordination im Fachbereich Umwelt und Stadtgrün der Landeshauptstadt Hannover. Mit rund 850 Mitarbeitenden gestalten wir die grüne Zukunft Hannovers und setzen dabei auf nachhaltige Stadtentwicklung, ökologische Verantwortung und höchste Sicherheitsstandards.
- In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position sind Sie für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Sicherheits- und Brandschutzkonzepten im gesamten Fachbereich verantwortlich. Sie leisten damit einen entscheidenden Beitrag zum Schutz der Mitarbeitenden und zur sicheren Gestaltung unserer urbanen Lebensräume.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von umfassenden Sicherheitskonzepten, die nicht nur den gesetzlichen Vorgaben entsprechen, sondern auch spezifisch auf die individuellen Anforderungen der Bereiche im Fachbereich 67 (Umwelt und Stadtgrün) zugeschnitten sind.
- Eigenständige Durchführung von Sicherheitsaudits und Risikobewertungen zur frühzeitigen Identifizierung potenzieller Gefahrenquellen. Daraus leiten Sie präventive Maßnahmen ab und koordinieren deren Umsetzung in enger Abstimmung mit den jeweiligen Bereichsleitungen.
- Entwicklung und Durchführung von maßgeschneiderten Schulungsprogrammen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsprävention für Beschäftigte aller Ebenen. Dabei setzen Sie auf interaktive und praxisnahe Lernmethoden, um nachhaltiges Sicherheitsbewusstsein zu schaffen.
- Leitung der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Vorfällen , einschließlich der Analyse von Unfallursachen und der Erstellung von Berichten mit Handlungsempfehlungen zur Risikominimierung.
- Beratung der Fachbereichsleitung und Bereichsleitungen in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson und entwickeln Konzepte zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitskultur.
- Funktion als Brandschutzbeauftragte*r für den gesamten Fachbereich 67: Erstellung, Überwachung und Aktualisierung von Brandschutzkonzepten, Organisation von Brandschutzschulungen und Durchführung von Evakuierungsübungen.
- Koordination mit externen Partnern und Behörden (z. B. Feuerwehr, Unfallkassen), um Sicherheitsmaßnahmen an aktuelle rechtliche und technische Standards anzupassen.
Qualifikationen:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) im Bereich Sicherheitsmanagement, Ingenieurwissenschaften, Umwelttechnik, Bauwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften (z. B. Arbeitsschutzgesetz, DGUV-Vorschriften, Brandschutzverordnungen) und Erfahrung in deren praktischer Umsetzung.
- Sicherer Umgang mit technischen Normen und Standards (z. B. DIN-Normen, VOB, ZTV-Baumpflege) im Bereich Arbeitssicherheit und Brandschutz.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten sowie in der Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen und Sicherheitsaudits.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit internen und externen Partner*innen sowie die Fähigkeit, sicherheitsrelevante Themen zielgruppengerecht zu vermitteln.
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise , verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und Behörden.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
- Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
- Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Im Einzelfall eine Leistungsprämie
- Ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Dienstrad-Leasing
- Attraktive Sport- und Gesundheitsangebote
Unser Kontakt:
Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Meyer (Tel. 0511/168-45357, ( Uwe.Meyer@hannover-stadt.de ) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Herr Deitermann (Tel. 0511/168-46542, (Marco.Deitermann@hannover-stadt.de ).
Weitere Informationen:
Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ .
Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.
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