Informationen zur Anzeige:
HR-Manager (m/w/d)
Büchlberg
Aktualität: 19.09.2024
Anzeigeninhalt:
19.09.2024, Beinbauer Group
Büchlberg
HR-Manager (m/w/d)
Aufgaben:
Sie sind für die Planung, Überwachung und Beurteilung sämtlicher Personalmaßnahmen verantwortlich
Sie organisieren Besprechungen zwischen der Führungsebene und den Angestellten, kümmern sich um Mitarbeiterbeschwerden, bieten Weiterbildungen für Führungskräfte sowie Beratungen für Angestellte und Vorgesetzte an
Sie bilden die Schnittstelle zu unserer Arbeitnehmervertretung und sind erste Ansprechpartner für alle Arbeit-und sozialrechtlichen Fragestellungen
Sie sind Ansprechpartner für unsere Vertretung beim Arbeitgeberverband
Sie sind federführend beim On- und Offboardingprozess und sorgen dafür, dass dieser regelmäßig aktualisiert wird und neue Mitarbeiter erfolgreich ins Unternehmen integriert werden
Sie orientieren sich bei der Ausarbeitung, Aktualisierung und Empfehlung von Personalrichtlinien und -verfahren an unseren Managementleitlinien
Sie pflegen die Beziehungen zu unseren externen Anbietern und fördern eine vertrauensbasierte Zusammenarbeit
Sie behandeln vertrauliche Angelegenheiten mit Diskretion
Verwaltung von Sozial- und Zusatzleistungen, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und Mitarbeiterleistungen
Verantwortung aller Themen rund um die Entgeltabrechnung und strategische und operative Unterstützung
Mitwirkung bei der Personalplanung und Koordinierung von Schulungen und Trainings
Identifizierung von Verbesserungspotenzial und Überarbeitung von internen Kernprozessen
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung
Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalbeschaffung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, schriftliche Ausdrucksfähigkeit, zwischenmenschliche Fähigkeiten und ethische Führungskultur
Ausgezeichnete Problemlöse- und Konfliktfähigkeiten
Fundierte Kenntnisse im Bereich Personalrichtlinien und HR-Verfahren
Sicher im Umgang mit Personalsoftware und MS Office
Umfassende Erfahrung in der Personalarbeit
Detailorientierte Arbeitsweise und organisatorisches Talent
Erfahrung im Umgang mit P & I LOGA ist ein Plus
Fundierte Kenntnisse geltender Arbeitsgesetze
Mitarbeit an unternehmensübergreifenden HR-Themen und -Projekten
Berufsfeld
Standorte